TY - JOUR AU - Pérez-Campdesuñer, Reyner AU - Marrero-Arias, Roberto AU - De Miguel-Guzmán, Margarita PY - 2021/12/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Variables Determinantes de las Prácticas de Gestión de Recursos Humanos en Micro y Pequeñas Empresas JF - Economía y Negocios JA - EcoNeg VL - 12 IS - 2 SE - Artículos Originales DO - 10.29019/eyn.v12i2.944 UR - https://revistas.ute.edu.ec/index.php/economia-y-negocios/article/view/944 SP - 18-31 AB - <p>En la actualidad, son escasas las investigaciones que profundizan en los pormenores de la gestión del talento humano para micro y pequeñas empresas. Por medio de esta investigación se pretende caracterizar en qué medida las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) de las micro y pequeñas empresas en Ecuador difieren o se asemejan a las prácticas de esta disciplina en las medianas y grandes empresas. Para este fin se tuvo acceso a información sobre la forma en que se desarrolla esta área de gestión en 974 organizaciones representativas de los distintos estratos del universo de empresas de la población en estudio, y sobre el grado de aplicación de las distintas funciones. Además, se evaluaron otras variables como el número de trabajadores y la edad de la empresa. Como resultado fundamental se estableció la existencia de niveles de correlación entre el grado de desarrollo de la actividad y el tamaño y antigüedad de la empresa. Asimismo, se encontró que el nivel de desarrollo de las funciones de GRH, en particular, y de la actividad, en general, varía en correspondencia con el tipo de organización.</p> ER -