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EÍDOS 21
2023
1. INTRODUCCIÓN
La construcción en el Ecuador
y en cualquier parte del mundo es un
conjunto de procesos, subprocesos,
actividades y subactividades, muchas
de ellos, artesanales, catalogados como
los más peligrosos (Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
2002), se realizan en condiciones
ambientales, organizacionales, físicas,
mecánicas, ergonómicas, psicosociales,
microclimáticas (aire libre, presencia
de radiación no ionizante, frío, lluvia,
asoleamiento, vientos fuertes etc.), muy
variables, cambiantes e inestables y
durante jornadas laborales de ocho horas
o más durante largos períodos al año
conllevando, implícitamente, riesgos de
diferente índole, que pueden generar
accidentes laborales a distinta escala, tal
es así que se la considera una industria
de alto riesgo (Ministerio de Relaciones
Laborales, 2010), generando altas
tasas de incidencia y prevalencia en la
ocurrencia de accidentes de trabajo. Así,
por ejemplo, en el Ecuador, la información
estadística vinculante dene un 13 %
de accidentes graves y un 16 % para
accidentes mortales de un total de 7,16
% de accidentes de todos los registrados
(Boletín estadístico IESS, 2016), siendo
los más comunes los trabajos en altura
con un 30,3 % (Ministerio de relaciones
Laborales, 2016).
A partir de lo anterior, los accidentes
laborales en el área de la construcción en
edicios de altura pueden estar asociados
a diferentes factores de riesgo, y para este
estudio, se argumenta que en la ciudad de
Quito están relacionados con los riesgos
psicosociales como el estrés laboral.
Estudios contemporáneos vinculantes
(Goldenhar et al., 2003), denen una
estrecha relación estrés-accidente en las
actividades de la construcción. (Lazarus,
R. & Folkman, S.,1986)
2. ANTECEDENTES
El estrés laboral, entendida como
una enfermedad congurada por el diseño
y organización del trabajo que genera una
respuesta física y emocional que afecta a
la salud física y mental de los trabajadores
(OIT, 2016. p. 62), teniendo presencias
episódicas (de manera espontánea) y en
muchos casos, crónicas (recurrentes),
(Larrea, A., Aldasoro, J., Cantonnet, M.,
2011), constituye uno de los factores
de riesgos laborales poco tomados en
cuenta, no solo como un tema para realizar
una investigación, sino y sobre todo, para
generar una prevención y respuesta en
salud mental, ya que sus consecuencias
a corto plazo son evidentes como la
presencia de cefaleas, desórdenes
alimenticios, consumo de alcohol, etc.
(Cox et al., 2000); y en el largo plazo
con el aparecimiento de hipertensión
arterial, desórdenes afectivos familiares,
alternaciones músculo-esqueléticas, etc.
Actualmente, la psicosociología
laboral (Peiró, J. M. y Salvador, A., 1992)
debe estar considerada dentro de las
políticas de Estado para su prevención de
manera categórica, algo de esto se efectúa
en el Ecuador con la implementación del
Programa de Riesgos Psicosocial exigida
por el Ministerio de Trabajo del Ecuador
dentro del sistema de gestión en seguridad
y salud que deben tener las empresas
(Sistema Único del Trabajo, 2017).
En el sector de la construcción, se ha
comprobado que la presencia de síntomas
físicos puede actuar como intermediarios
entre los elementos estresores del trabajo
y los accidentes laborales (Melgosa, J
(1999). Lo anterior plantea la hipótesis de
que indicadores como la preocupación,
la ansiedad, generan que el obrero
preste menos atención a su actividad
laboral conllevando un aumento en la
probabilidad de accidentes laborales.
También otros autores (Peiró, J.M. 1999)
observan el papel de tener una buena
salud física y mental bajo condiciones
organizacionales favorables como un
buen apoyo social de los compañeros
y supervisores y un adecuado clima de
seguridad para evitar accidentes laborales
(Goldenhar, 2003). Por último, se observa
que los síntomas del estrés laboral son
predictores de los accidentes de trabajo
(Peiró, 1996), basados en indicadores
como los estresores del ambiente físico,
del contenido de las tareas, demanda
y rol del trabajo, así como también de la
forma de la organización de los grupos
de trabajadores, articulado a factores
interpersonales y extra organizacionales.
(Larrea, A., Aldasoro, J., Cantonnet, M.
(2011).
ISSN:1390-5007 JÁCOME, W., ZULETA, D. - La relación entre el estrés y la accidentabilidad laboral en la construcción de las edicaciones de altura. pp. 03-11