Posicionamiento del género femenino en cargos gerenciales en instituciones financieras en la ciudad de Ibarra

Resumen

La igualdad de género es reconocida como un objetivo clave dentro de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, por esta razón, que en este ensayo buscamos abordar y reflexionar sobre el posicionamiento del género femenino en cargos gerenciales.
En este análisis examinaremos diferentes perspectivas entorno a las principales brechas de discriminación, que son las causantes de la violencia de género. También enfatizaremos en los factores que inciden en la participación laboral de las mujeres en instituciones financieras y, a su vez, analizaremos la situación del género femenino en cargos gerenciales dentro de la banca pública y privada en la ciudad de Ibarra.
Estos datos se obtendrán mediante estadísticas de la Red de Instituciones Financieras de Desarrollo,
métricas evaluadas a través de encuestas y a su vez con ejemplos de éxito de mujeres lideresas en nuestro país.