Prevalencia del síndrome de burnout entre trabajadores sociales en organizaciones de ayuda humanitaria que brindan apoyo directo a personas en situación de vulnerabilidad

Resumen

El síndrome de burnout es una preocupación creciente en el campo de la asistencia social, especialmente entre los trabajadores sociales que se desempeñan en organizaciones de ayuda humanitaria y que brindan apoyo directo a personas en situación de vulnerabilidad. Se realizó un acercamiento a la prevalencia de este síndrome en este grupo de trabajadores y se analizaron estrategias de prevención, para ello se identificaron los factores de riesgo y las manifestaciones del burnout en trabajadores sociales. Estos factores contribuyen al agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal. Se analizó el impacto de este síndrome en la calidad de la atención brindada por los trabajadores sociales, se destacó que el agotamiento emocional y la despersonalización pueden afectar negativamente la empatía y la capacidad de conectar con los beneficiarios de los programas de ayuda humanitaria, lo cual se traduce en una disminución de la efectividad de las intervenciones y la satisfacción laboral de los profesionales. Se empleó una metodología basada en la revisión bibliográfica y el análisis crítico de fuentes académicas relevantes. Para abordar estos desafíos se proponen estrategias de prevención y manejo del burnou