Impacto de la Gestión y Liderazgo en una Universidad Privada en el Sur de Yucatán, México
DOI:
https://doi.org/10.29019/eyn.v11i2.827Palabras clave:
Liderazgo, Gestión administrativa, Filosofía institucional, Cultura organizacionalResumen
El objetivo que persigue el presente trabajo de investigación es comprender el rol e impacto que tienen la gestión administrativa y el liderazgo ejercido por la directora para inculcar una filosofía institucional rica en contenido en su equipo de trabajo directo para desarrollar una cultura organizacional orientada al logro y al servicio. Para ello, se llevó a cabo un caso de estudio cualitativo, naturalista vivencial, en el que se convive de primera mano con los actores clave y con la comunidad universitaria en su ambiente natural para generar confianza entre el investigador y ellos, realizando entrevistas semiestructuradas a la directora, su tramo de control directo, así como, a los grupos de enfoque a alumnos de licenciatura de un Campus Universitario ubicado en el municipio de Tekax de Álvaro Obregón, Yucatán. Se logró descubrir que una correcta gestión administrativa sumada a un liderazgo sólido y congruente con la filosofía institucional de la Universidad, han logrado la permanencia y arraigo de la Universidad en la comunidad.
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